TRAINING ADVANCED TALENT MANAGEMENT IN CONSTRUCTION

Deskripsi

Pengelolaan talenta tingkat lanjut di industri konstruksi secara langsung menjadi faktor penentu daya saing dan keberlanjutan bisnis, di mana perusahaan yang menerapkan strategi strategic workforce planning, skills mapping berbasis teknologi, dan program leadership pipeline yang terstruktur terbukti mampu mengurangi turnover tenaga ahli kritis hingga 35% dan meningkatkan internal fill rate untuk posisi manajerial sebesar 50%, berdasarkan temuan riset global “The Global Construction Talent Outlook 2024” oleh McKinsey & World Economic Forum.

Lalu apa itu Pelatihan Advanced Talent Management in Construction ?

Pelatihan ini secara strategis membekali peserta dengan metodologi mengelola talenta sebagai aset kritis; peserta akan aktif berlatih melakukan gap analysis kompetensi, merancang career path yang menarik untuk insinyur dan tenaga terampil, serta menyusun program mentoring dan upskilling yang terukur dengan memanfaatkan data kinerja dan tren industri, sehingga menciptakan organisasi yang tangguh, adaptif, dan menarik bagi talenta terbaik di tengah persaingan pasar yang ketat.

Pelatihan yang membahas mengenai Perencanaan tenaga kerja konstruksi tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan

  • Merancang peta kebutuhan talenta (strategic workforce plan) yang selaras dengan portofolio proyek.
  • Mengembangkan sistem competency framework dan skills assessment untuk berbagai peran teknis.
  • Membangun program succession planning dan leadership pipeline yang efektif.
  • Menerapkan strategi retensi dan pengembangan karier berbasis data untuk generasi muda.
  • Mengintegrasikan teknologi dan analitik dalam proses talent acquisition dan development.

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan kepemimpinan teknik ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Advanced Talent Management in Construction.

Materi

  1. Tren & Tantangan Pasar Talenta Konstruksi Global dan Nasional.
  2. Strategic Workforce Planning: Mengaitkan Rencana Bisnis dengan Kebutuhan SDM.
  3. Pembangunan Competency Framework dan Skills Matrix untuk Posisi Teknis dan Manajerial.
  4. Teknik Talent Assessment yang Modern: Assessment Center dan Data-Driven Evaluation.
  5. Merancang Program Succession Planning dan Leadership Pipeline.
  6. Strategi Retensi: Career Pathing, Compensation & Benefit, dan Engagement untuk Generasi Milenial/Gen Z.
  7. Pengembangan Program Upskilling & Reskilling Berbasis Teknologi (Digital Learning).
  8. Penerapan People Analytics dan Metrik SDM untuk Pengambilan Keputusan.
  9. Employer Branding dan Strategi Talent Acquisition di Era Digital.
  10. Studi Kasus: Membangun Ekosistem Talenta untuk Perusahaan Konstruksi yang Berkembang Pesat.

TRAINING ADVANCED TALENT MANAGEMENT IN CONSTRUCTION

Peserta

Training Retensi talenta insinyur ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

  • HR Director
  • Talent Acquisition Manager
  • Learning & Development Head
  • Project Director
  • Site Manager Senior

Instruktur

Training Perencanaan tenaga kerja konstruksi yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan kepemimpinan teknik :

Instruktur yang mengajar pelatihan Advanced Talent Management in Construction ini adalah instruktur yang berkompeten di Advanced Talent Management in Construction ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Training Konstruksi 2026

  • Batch 1 : 7 – 8 Januari 2026 || 14 – 15 Januari 2026 || 21 – 22 Januari 2026
  • Batch 2 : 4 – 5 Februari 2026 || 11 – 12 Februari 2026 || 18 – 19 Februari 2026
  • Batch 3 : 2 – 3 Maret 2026 || 4 – 5 Maret 2026
  • Batch 4 : 1 – 2 April 2026  ||  8 – 9 April 2026 || 15 – 16 April 2026  || 22 – 23 April 2026
  • Batch 5 : 5 – 6 Mei 2026 || 12 – 13 Mei 2026 || 19 – 20 Mei 2026 || 25 – 26 Mei 2026
  • Batch 6 : 2 – 3 Juni 2026 || 9 – 10 Juni 2026 || 18 – 19 Juni 2026 || 23 – 24 Juni 2026
  • Batch 7 : 7 – 8 Juli 2026 || 14 – 15 Juli 2026 || 21 – 22 Juli 2026 || 28 – 29 Juli 2026
  • Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2026 || 11 – 12 Agustus 2026 || 18 – 19 Agustus 2026 || 26 – 27 Agustus 2026
  • Batch 9 : 1 – 2 September 2026 || 8 – 9 September 2026 || 15 – 16 September 2026 || 22 – 23 September 2026
  • Batch 10 : 6 – 7 Oktober 2026 || 13 – 14 Oktober 2026 || 20 – 21 Oktober 2026 || 27 – 28 Oktober 2026
  • Batch 11 : 3 – 4 November 2026 || 10 – 11 November 2026 || 17 – 18 November 2026 || 24 – 25 November 2026
  • Batch 12 : 1 – 2 Desember 2026 || 8 – 9 Desember 2026 ||15 – 16 Desember 2026 || 22 – 23 Desember 2026

Catatan : Jadwal dapat menyesuaikan dengan kebutuhan anda.

Investasi dan Lokasi Training

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan : 

*Syarat dan Ketentuan Berlaku
*Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
*Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training

  1. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, Flashdisk, dll).
  2. 2x Coffee Break & 1 Lunch (Makan Siang).
  3. Training Room Full AC and Multimedia.
  4. Free Bag or Backpack (Tas Training).
  5. Softfile Foto Training
  6. Sertifikat Pelatihan.
  7. Souvenir Exclusive.
  8. City Tour (Optional)

FAQ tentang Training Konstruksi

Q : Apakah pelatihan dilakukan secara online atau offline?
A : Pelatihan dapat diselenggarakan dalam bentuk online (via Zoom/Google Meet/learning platform) maupun offline (tatap muka di lokasi tertentu), tergantung jenis program yang dipilih.

Q : Berapa lama durasi pelatihan?
A : Durasi pelatihan bervariasi, mulai dari 1 hari, beberapa hari, hingga program intensif mingguan, menyesuaikan dengan materi dan kebutuhan peserta.

Q : Apakah peserta akan mendapatkan sertifikat?
A : Ya, setiap peserta yang telah menyelesaikan program pelatihan akan mendapatkan sertifikat resmi sebagai bukti kompetensi tambahan.

Q : Bagaimana cara mendaftar pelatihan?
A : Peserta dapat mendaftar melalui website resmi, formulir pendaftaran online, atau langsung menghubungi panitia/penyelenggara yang tertera pada informasi pelatihan.

Hubungi Kami

Jika Anda atau perusahaan Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi:

Kami dengan senang hati membantu Anda dan perusahaan Anda!

Dapatkan promo khusus pendaftaran hari ini!

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA
Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel ini disusun oleh Ifana Dewi. Saya seorang content writer sejak tahun 2024. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Training Konstruksi.  Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.